北京职工互助保险条例？

北京职工互助保险条例？

北京市职工互助保险是由北京市工会倡导组织，广大职工在自愿的基础上所开展的一种操作成本低廉、形式灵活多样，以互助互济分散风险为目的的保险。

投保条件

1、必须是参加北京市基本社会保险的职工；

2、职工所在单位需向北京市总工会按时上缴工会经费；

3、所以北京在职职工必须要持有京卡·互助服务卡才能享受该保险的保障。

有人能给我解释一下你“ 互助平台” 吗

V2平台的亮点

只有严格的制度才能保证诚信的纯度。

第一个优势

是投资比例小1000 3000 5000 10000四个比例。

第二个优势

开始子账号。一个主账号可以拖N个子账户。子账号的用途和作用（子账号就好比是自己的直推一样）不用再去套取领导人奖金而去开设多个手机卡 用他人的银行唤逗卡。

第三个优势

排单之前必须购买10%金币。防止恶意排单和不打款行为破坏平台。每枚金币价格100（如 排单10000 需要向上级购买1000金币排单。打款时9000即可）

第四个优势

金币的购买必须是在上级领导人哪里购买 其他地方你是购买不到的。这样有利于你对下级的管理和互动。从而达到了真正领导人的意义。

第五个优势

奖罚机制的产生将领导人和平台经理人以及普通会员都会积极主动的帮助新会员。（列如 你帮助了一个新的会员就要告诉平台的制度。如果出现了下级会员不打款行为你就得承担相应的惩罚。扣除领导人部分奖金。所以帮助诚信会员进入平台是大家每个人都必须做到的。下单到期准备好闲散资金预备打款等等细节问题。作为领导人复制的会很完善。从而达到平台的诚信度）

第六个优势

利用了传统行业保证金的优点。一单压着一单出。你的领导人奖金是在你的下级第二次排单，打款成功确认后领到奖金才可以提取第一次的。2顶1出，3顶2出，4顶3出。防止出单不排单行为。那么领导人没有复制好下级。那么领导人就拿不到相对应的领导人奖金。

第七个优势

平台不养闲人。每个领导人，经理人都有任务每月做动态，保持平台的良性循环做出自己的贡献。如果完不成平台会扣除经理人的小部分奖金。从而做到奖罚分明。

第八个优势

一和神卖旦出现会员瞎姿不打款行为。平台启动救援机制。不用从新匹配会员。系统平台自动帮你匹配打款。

第九个优势

你的下级打款时间剩余18小时以内，将在你的平台显示出下级的数据。有利于你的帮助。

第十个优势

会员4小时内完成打款和对方确认，利息增加天息0.5！平台专设有风控部门，时时监督恶意排单者

第十一优势

平台系统服务器在美国。防止黑客的攻击。数据更新非常的及时。

第十二优势

注册成功后必须排单。超过24小时将永久封号。有利于平台的复投循环。

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互助平台，即相互帮助的一个组织或团体。

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