发布时间:2023-12-10 03:54来源:www.sf1369.com作者:宇宇
北京海岸鸿蒙标准物质技术有限责任公司申请的“鸿蒙CM及图”商标。
研究生一年经验,在北京的话,亚信也只会给你6-7k左右的待遇(不过,全年是13个月工资,3-6个月工资的年终奖),但是如果你特牛逼(由于面试时凭几个面试题目是无法判断的,那么就需要你有比较有说服力的经历,比如在HP,SUN,ORACLE之类的公司工作过;或者是读研时有过大型系统的开发经历----这个恐怕更不大可能),也可以谈到个不错的待遇。之前我见过个毕业一年多点时间的,私下问他,说是谈到9k,应该是很不错的了。进来之后,以前平均是一年到两年会有调薪的机会,调的幅度看你的能力提升和你的上级对你的认可度了。
顺便说下亚信联创的行当。亚信原来专注于移动(主)+联通(少)+电信(更少),联创原来专注于电信(主)+移动(少)+联通(更少),(09年当我从联创到亚信半年后,这两个居然穿一条裤子了),所以业务上也算是优势互补吧。
做核心开发的,不能说没有前途,也不能说很有前途,毕竟,在亚信联创,是没法像在MS,HP,SUN等等大公司,40岁还可以奋战在开发一线而待遇也相当高的,所以,如果想一直做开发,呆几年后换个更好的位子,最好现在就做好这个打算。
电信行业里,主要的系统无非这4大块:BOSS(电信的多是BSS,联通的多叫营帐),CRM,经分(BI),网管。其他非核心系统也多如牛毛,但是就没这4块大了,个人建议,你做java可以去CRM那边。
另,还啰嗦一句:亚信联创的加班是比较多的,特别是在现场(营运商那边,通常一个现场都是好几十到两三百人)。